Apresentação

 O projeto ZENIR KUNZ surgiu de uma experiência bem sucedida no acompanhamento da família do grupo NOVA AMÉRICA.  Durante o desenvolvimento do trabalho, a profissional ZENIR KUNZ começou a observar benefícios qualitativos e quantitativos de uma gestão melhor das rotinas dos membros da Família.

Agregando técnicas de organização alinhadas a sensibilidade humana, ZENIR implantou critérios de conduta que visavam promover a tranqüilidade dos envolvidos nos aspectos básicos do dia-a-dia.

O desenvolvimento destas ferramentas de melhoria foi fundamental para a modulagem do projeto de Governança Familiar.

TAKE CARE
ACOMPANHAMENTO DO SER HUMANO

- Realizar um levantamento das necessidades do idoso, doente ou especiais, o Ser Humano, a Pessoa, foco do trabalho.

- Providenciar a contratação de “cuidadores”, orientando e treinando e acompanhando os mesmos durante a execução dos serviços. Quando for necessário o treinamento específico de membro da equipe, este deverá ser custeado pelo Cliente.

- Organizar as rotinas de governança doméstica, visando o pleno cuidado à Pessoa, foco do trabalho.

- Levantar, organizar e implantar atividades sociais, culturais ou de outra ordem para a Pessoa, foco do trabalho, visando criar entretenimento e estímulo quanto a vida.

- Organizar os compromissos com médicos de toda a ordem, certificando-se de que haja o pleno atendimento de seus programas junto à Pessoa, foco do trabalho.

- Identificar e providenciar alteração de ambiente físico da Pessoa, foco do trabalho, visando melhor adequação da ergonometria. Instalações na residência de aparelhos de apoio, de transporte e de segurança.

- Promover condições para a melhoria do bem estar físico e social da Pessoa, foco do trabalho, visando melhor qualidade de vida.

- Criar um “diário de bordo” a ser preenchido pela equipe em torno da Pessoa, foco do trabalho, visando o pleno acompanhamento das atividades e comportamento do mesmo.

- Fazer um trabalho de inclusão familiar e social, preservando a sua dignidade.

- Realizar a prestação de contas dos recursos utilizados neste programa

 

FAMILY OFFICE ORGANIZAÇÃO FINANCEIRA E PATRIMONIAL

Criar as bases de desenvolvimento do Family Office no que concerne a:

- Organização Patrimonial: Levantar e organizar bens patrimoniais, verificando a regularização da documentação, estado físico e suas necessidades de manutenção, ocupação e alienação, se for necessário.

- Promover a gestão de bens imateriais da família.

- Consolidar os gastos da família, criar controles de custos do Family Office e domésticos dos membros do mesmo visando a re-educação dos gastos.

- Organizar documentos e memória para ajudar no estabelecimento da identidade da família, através de sua história e registros. 

- Propor regras de utilização de bens e serviços do Family Office

- Promover, se necessário a compra ou venda de bens móveis e imóveis.

 

NOVA GERAÇÃO DA FAMÍLIA

- Identificar e promover o desenvolvimento do potencial dos familiares que demonstram interesse em fazer carreira ou criar negócios, debatendo passos e programando sua preparação para o melhor desempenho de suas atribuições, realização de sonhos.

 - Estudar junto com outros profissionais as necessidades de treinamento deste grupo, promovendo a criação de grade de atividades ou preparação de carreira.

 - Desenvolver atividades comportamentais ou técnicas, em grupo ou individuais para identificar o perfil, tendência e vocação profissional.

 - Direcionar para profissionais que possam acompanhá-los para desenvolvimento de seus projetos de vida.

  

VALORES INSERIDOS NO PROJETO

A profissional acredita que a valorização humana, dedicação e amor Ágape são atributos essenciais para a plena execução deste projeto.

A disciplina e a ética também são valores necessários visto que o projeto toca no cerne de uma família, relacionamentos e emoções.

Utiliza também no seu trabalho as melhores práticas de Governança que são a Transparência e Prestação de Contas.

 

PARCERIAS

 A profissional conta com equipe para apoiar a execução do trabalho, quando o Idoso, Doente, Ser Humano, a Pessoa não o tenha, tais como psicólogos, fisioterapeuta, candidatos a “cuidadores”, geriatras, neurologistas, ortopedistas, psiquiatras.

Ao longo do trabalho também acumulou excelente cadastro de fornecedores responsáveis por resolver problemas gerais da família e do familly office.